Anda sudah bekerja selama 20, atau bahkan 30 tahun? Bila ya, tentu ‘pemandangan’ di kantor sekarang berbeda dari yang dulu. Kaum muda tampak di mana-mana, beberapa di antara mereka menyandang gelar luar negeri, beberapa gesit meniti tangga karier dan menjadi bos-bos muda. Lalu, di mana tempat Anda? Atau lebih spesifik lagi: masih adakah tempat bagi Anda?
Kadang alasan efisiensi membuat manajemen memilih untuk mengganti karyawan lama bergaji tinggi dengan karyawan baru. Ada pula kecenderungan bos-bos muda untuk membentuk tim ‘darah muda’. Dengan alasan reorganisasi, yang senior disingkirkan, memberi akses pada yang yunior. Tapi menurut seorang pakar SDM, tak selamanya ‘musuh’.
kita adalah si majikan yang tega atau bos muda yang seenaknya memecat karyawan. Bisa jadi, orang yang mencap diri kita tua adalah… kita sendiri. Kita memang tidak bisa membendung bertambahnya usia, tapi kita bisa tetap bersikap dan bertindak ‘muda’.
