.jpg)
Di masa sulit seperti sekarang, keputusan melakukan PHK mungkin saja harus Anda lakukan di tempat kerja.
Barbara Morris-Blake, coach pengembangan kepemimpinan, berbagi tujuh cara agar seorang pemimpin dapat membawa timnya melewati masa kelabu PHK menuju keberhasilan.
1. Nyatakan ekspektasi jangka pendek secara jelas
Sering-sering berdiskusi dengan tim Anda satu per satu untuk membicarakan langkah konkret mencapai target tersebut.
2. Libatkan karyawan secara langsung
Ini dapat dilakukan dalam focus group discussion,metode survei, atau pertemuan informal untuk mengumpulkan ide-ide.
3. Komunikasi terus-menerus
Ini dilakukan untuk menjaga semua orang up-to-date pada harapan dan kemajuan perusahaan, serta memperluas dan mempercepat arus informasi.
