Salah besar jika Anda merasa bisa diterima kerja hanya bermodalkan pengalaman segudang dan jawaban memuaskan.
Pihak Human Resources (HR) atau penyeleksi dari setiap perusahaan juga menilai beberapa hal lain dari pelamar kerja, dan itu dari wawancara di pertemuan pertama. Ini bocorannya....
1. Penampilan
Perusahaan akan melihat cara Anda memilih busana dan aksesori, serta cara makeup, sesuai posisi yang Anda incar.
Dandanan terlalu berlebihan atau malah terlalu santai (termasuk tata rambut) membuat Anda dianggap tidak bisa bersikap profesional ketika bekerja, dan Anda bisa dianggap kurang sesuai profil dari posisi tersebut.
Umumnya HR tertarik pada pelamar yang tampil dengan makeup natural, menggunakan busana pas di badan berwarna cerah atau berkesan profesional, serta minim aksesori.
2. Cara berbicara
Cara berbicara bisa menentukan profesionalitas, kepercayaan diri, dan kontrol emosi Anda. Hal ini dimulai dari saat Anda menyapa, pihak perusahaan sudah berusaha menilai Anda.
Kemudian, penilaian akan berlanjut kepada cara Anda menjawab pertanyaan, bertanya, maupun menyampaikan ketidaksetujuan. Perusahaan juga bisa menilai dari naik-turunnya intonasi, tuh.
3. Ekspresi wajah
Perusahaan akan menilai cara Anda menatap sampai tersenyum untuk menentukan besarnya rasa percaya diri Anda. Jika Anda berbohong, panik, atau kecewa pun akan bisa tertangkap hanya dengan melihat ekspresi wajah.
Lebih aman, sih, Anda selalu tersenyum ramah di pertemuan pertama. Tidak hanya untuk mendapat respons positif, tetapi juga untuk menghilangkan gugup.
4. Bahasa tubuh
Biasanya, bahasa tubuh jadi hal yang sulit untuk dikontrol karena dilakukan tanpa sadar. Misalnya, nih, Anda mengetukkan jari di meja ketika panik, menggoyangkan kaki ketika tidak sabar, atau bolak-balik mengusap ujung hidung karena tidak pede.
Namun, pihak perusahaan bisa menilai itu dari Anda, dan menganggap Anda kurang profesional.
