1. TUKANG MONOPOLI
Ia mungkin saja dianggap sebagai karyawan yang kreatif dan inovatif. Namun ketika berada di dalam ruang rapat, ia berubah menjadi orang yang paling sulit diajak berkolaborasi. Ia berpikir dan bertindak seolah-olah hanya dirinya yang berhak mendominasi dan mengatur rapat.
Ia selalu mengomentari pendapat atau ide dari rekan kerja lain. Karena memiliki sifat ambisius, kadang ia bisa menjatuhkan rekan kerja yang lain agar dirinya menjadi pusat perhatian dan menonjol.
Tips menghadapinya:
Ingatkan dia bahwa semua peserta rapat boleh menyumbangkan ide dan kita harus bersikap terbuka terhadap pendapat orang lain.
Jika sikap dan cara dia memberikan komentar sangat mengganggu, Anda boleh menginterupsi agar tidak membuang waktu.
Kalau ditegur tidak kena juga, keluarkan dia dari ruang rapat (jika online), atau abaikan komentarnya selama rapat (jika offline).
Tipe kedua bikin rapat jadi berpanjang-panjang dan cenderung pesimistis
