Ingin pindah kerja dan berkarier di luar negeri? Anda bukan satu-satunya. Survei menunjukkan bahwa para pencari kerja di Indonesia ingin menengok rumput di negara tetangga.
Pada periode Februari-Maret 2016, Jobstreet.com Indonesia melakukan survei terhadap para pencari kerja Indonesia. Survei dilakukan terkait kebahagiaan di tempat kerja dan preferensi bekerja di luar negeri. Hasilnya? Sejumlah86,9% persen responden mengatakan ingin pindah kerja ke luar negeri, termasuk para wanita karier Indonesia.
Dalam survei yang melibatkan 4.600 orang tersebut, 2.283 di antaranya adalah responden wanita. Bagaimanapun, secara umum tak ada perbedaan signifikan antara pria dan wanita terkait pengembangan karier. Keduanya menyatakan siap pindah dari tempat kerja saat ini jika ada lowongan karier di luar negeri (hanya 600 responden yang masih ingin bertahan bekerja di Indonesia). Tetapi apa saja yang menjadi pertimbangan dan keluhan mereka?
Tunjangan adalah satu hal yang tak lagi bisa dipandang sebelah mata oleh perusahaan.
#1 Kebahagiaan di tempat kerja
Perasaan bahagia di tempat kerja menjadi salah satu faktor utama bagi wanita karier untuk bisa bekerja dengan maksimal dan menghasilkan sesuatu yang cemerlang. Faktor tersebut meliputi beberapa aspek, mulai dari rekan kerja yang kooperatif, fasilitas tunjangan yang memadai, serta jenjang karier yang menjanjikan dan memotivasi.
#2 Variasi pekerjaan
Sebanyak 2.500 responden mengaku bahwa penyebab utama ketidakbahagiaan mereka adalah kurangnya variasi dalam pekerjaan sehari-hari di kantor. Perusahaan cenderung tidak memberikan pekerjaan yang bisa membangun keahlian, sehingga karyawan rentan rasa bosan. Setiap karyawan perlu pengembangan karier dan pengalaman baru. Itu sebab, bimbingan karier dari manajemen sangatlah krusial untuk menjaga sumber daya manusia.
[Intip cara ilmiah tingkatkan keberuntungan dalam karier]
#3 Tunjangan dan karier pesat
Tunjangan adalah satu hal yang tak lagi bisa dipandang sebelah mata oleh perusahaan. Sudah menjadi rahasia umum bahwa perusahaan asing menjanjikan tunjangan pekerjaan yang relatif lebih tinggi dari perusahaan lokal. Selain tunjangan, pertimbangan bagi para wanita karier untuk pindah ke luar negeri adalah gaji yang lebih tinggi dan, terutama, peluang pengembangan karier yang lebih pesat dan menantang.
#4 Tetap di Indonesia
Sebanyak 600 responden dalam survei menyatakan ingin tetap berkarier di dalam negeri. Alasannya cukup beragam, mulai dari masih banyak yang bisa dipelajari, terikat kontrak, hingga perasaan nyaman di tempat kerja.
Sebagai wanita karier, apakah Anda juga merasakan hal-hal seperti di atas? Jika sebagian besar jawaban adalah iya, komunikasikan segera dengan perusahaan tempat Anda bekerja. Jika lantas tak ada perubahan yang bisa dilakukan, mungkin juga ini waktunya Anda berganti karier. Tak ada kata terlambat!
[Baca juga tentang aplikasi kesehatan yang cocok untuk wanita karier]
