Perhatikan 6 Hal Ini Saat Merekrut Pemimpin Baru
Bila Anda merupakan salah seorang pemimpin di perusahaan dan mendapat tugas untuk menyiapkan dan mempromosikan beberapa anak buah untuk dijadikan pemimpin di sejumlah divisi, tentu yang pertama masuk ke radar Anda adalah orang-orang yang memiliki rekam jejak sebagai pekerja keras, inovatif, penuh inisiatif, atau selalu bisa memenuhi (bahkan melampaui) target. Orang-orang seperti itu tentu akan menjadi kandidat favorit Anda untuk dipromosikan menjadi pemimpin. Tetapi ada baiknya Anda tak terburu-buru memutuskan. Cobalah mencari tahu lebih banyak dari berbagai pihak dan mengamati lebih jauh lagi para kandidat tersebut. Perhatikan 6 hal berikut:
