Terlalu bossy
Atasan yang suka menyuruh-nyuruh semaunya tidak akan memeproleh kesetiaan dari para subordinatnya. Pemimpin yang baik, menurut Marr, memiliki 'pengikut' yang secara sukarela ingin dipimpin olehnya. Sebab, pemimpin yang baik biasanya mampu membaca karakter para anak buahnya, sehingga ia bisa mendelegasikan tugas dengan pas. Bukan saja anak buahnya merasa lebih nyaman bekerja dengannya, tapi mereka juga lebih respek karena tahu pemimpin mereka juga ikut bekerja sama kerasnya. Tidak hanya main suruh.