Takut perubahan
Sesuatu yang baru atau asing memang lebih mudah terlihat sebagai ancaman ketimbang tantangan. Wjaar saja bila orang jadi cenderung takut akan perubahan, apalagi bila ia sedang berada di comfort zone-nya. Tetapi, menurut Bernard Marr, pakar strategi dan performance management dari Advance Performance Institute, Inggris, pemimpin yang baik justru harus bisa menerima dan mau mengikuti perubahan yang bisa datang setiap saat. Orang yang siap mengikuti perubahan berarti selalu siap dna berusaha menghadapi hal baru dengan cara-cara baru pula. Sikap ini juga menjadikannya lebih hidup, tak seperti robot yang terprogram untuk semata menjalankan perintah yang disampaikan kepadanya.